Educatie over emancipatie

Structureel onderwijzen over het belang van een gelijkwaardige positie van meisjes en vrouwen in onze maatschappij.

Vrouwen op de werkvloer

Vrouwen hebben een positieve invloed  op de sfeer én omzet van bedrijven. Dat is simpelweg bewezen en dus een feit.
Bedrijven kunnen inzetten op:

• Inhouse kinderopvang
• Vrouwvriendelijk inrichten van hun bedrijf
• Mantelzorgbeleid opnemen als onderdeel van het personeelsbeleid

Participeren door 6 urige werkdagen

Wie 6 uur per dag werkt, is productiever dan iemand die 8 uur per dag werkt. 
Daar liggen dus de kansen voor vrouwen om meer te participeren.

Kinderopvang beter geregeld en dichtbij huis

Kinderopvang moet goed geregeld zijn, wil je aan he werk gaan en/of blijven.
Nu is een inhouse opvang natuurlijk ideaal maar het kan ook op de volgende manier:

• Zodra een vrouw bevallen is, kan zij het kind laten inschrijven op de lijst voor kinderopvang bij haar in de buurt
• Kinderopvang is gegarandeerd wanneer het kind 26 weken oud is
• Kinderopvang is nooit verder dan 6 kilometer vanaf het woonadres

Wees bewust van je economische situatie 

Niets mis met een vrouw die thuis blijft om voor de kinderen te zorgen…..totdat… er een scheiding op de loer ligt. Tegenwoordig gaan 1 op de 3 gezinnen uit elkaar en dus groot kans dat je als vrouw met de gebakken peren zit én een bijstandsuitkering. Wees voorbereid. Totdat er ooit een basisinkomen komt kun je het volgende doen:

• Reken regelmatig uit wat je minimaal aan inkomsten zou moeten hebben als je alleen woont met je kinderen
• Denk na over je toekomst: je kinderen vliegen t.z.t. uit
• Maak gebruik van omscholingsmogelijkheden indien nodig
• Er zijn fondsen en subsidies voor omscholing

Fianciële onafhankelijkheid is een vanzelfsprekendheid

Niks geen utopie maar de stip op de horizon. Hier ligt een taak van de overheid en met name de lokale overheid. Beleid moet worden aangepast zoals hierboven beschreven en het begint natuurlijk allemaal met bewustwording.

Boost je testosteron om te onderhandelen over je salaris

Mannen zijn er beter in dan vrouwen: onderhandelen over het salaris.
Heb je een gesprek over de hoogte van je salaris? Boost dan je testosteron en onderhandel. Je verdient het!
Ja, vrouwen hebben ook testosteron. Je kunt dat boosten door voor de spiegel te gaan staan, je spieren te bundelen en oergeluiden te maken. Probeer het eens!

• Reken uit wat je zou willen verdienen en ga ervoor
• Neem geen genoegen met minder
• De wereld vergaat niet als je onderhandelt!

Jouw veiligheid is belangrijk

Wij vrouwen weten het al eeuwen lang: geweld brengt je niets. En toch laten de cijfers zien dat meisjes en vrouwen percentueel gezien de grootste kans maken op een onveilige situatie. Bizar he?
Voel jij je onveilig in jouw omgeving?

• Laat de gemeenteraad het weten en eis dat ze maatregelen nemen met betrekking tot de veiligheid in openbare ruimte. Je kunt gewoon een mail sturen naar de griffie binnen jouw gemeente.
• Vorm een vrouwennetwerk en geef aandacht aan gendergerelateerde veiligheid