Even voorstellen, wie ben je en wat doe je?
Mireille Thakoersingh, Marketing & Communications Manager bij Turner & Townsend. Woon met mijn gezin in Amsterdam-IJburg, twee kids Jackie (14) en Ezra (11). Na mijn studie Communicatie is de rode draad in mijn loopbaan wel vastgoed. De gebouwde omgeving is nooit saai en het is inspirerend om te zien wat ontwikkelaars kunnen neerzetten met een steeds lagere klimaatimpact.
Het thema van Internationale Vrouwendag dit jaar is Eén wereld, duizend vrouwen. Wat versta jij hieronder?
De rijkdom aan verschillende vrouwen ter wereld. Het is prachtig om te zien dat vrouwen bruggen kunnen bouwen als ze samenwerken. Kijk naar de hoeveelheid Women in STEM*-partnerships wereldwijd. Een gezonde aanvulling van diverse vrouwen in management zorgt voor een vruchtbare bedrijfsvoering. Invalshoeken komen aan de orde waar niet bij is stilgestaan. De huidige stapjes zijn nog te klein en een versnelling hierin is de ideale situatie, maar de mensen met de touwtjes in handen blijft veelal eenzelfde groep.
Recent hadden we een studente op kantoor tijdens JINC’s Baas van Morgen, waar we elk jaar aan meedoen. De visie van JINC om jonge vrouwen vroeg te enthousiasmeren voor techniek, delen we. De samenleving heeft behoefte aan technologie die is gemaakt door een diverse groep mensen. Werkgevers moeten op hun beurt zorgen voor een aangename sfeer op de werkvloer zodat vrouwen niet vertrekken, denk bijvoorbeeld aan genderbiastrainingen. Niet voor de bühne, maar ingebakken in de cultuur.
Je hebt twee pubers in huis, hoe gaat dat en zijn ze op de hoogte van Internationale Vrouwendag op 8 maart?
We gaan door ‘fases’ noem ik het altijd, maar we kunnen goed met elkaar communiceren. Soms versterken ze elkaar in gedrag, maar ze weten hoe respectvol om te gaan met anderen én zichzelf. Mondeling vind ik ze erg vaardig en ik ben er best trots op dat ze van zich af kunnen bijten. Voor de ‘weide wereld’ straks is het belangrijk dat ze zelfverzekerd zijn en dat blijven. Vaak hebben we een discussie over fast fashion en dat het beter is om te checken of iets écht duurzaam is geproduceerd. Zij weten inmiddels meer duurzame feitjes dan ik!
“Ongelijkheid moet door de jonge generatie worden begrepen om een hot topic te blijven.”
Op zowel de basisschool als het middelbaar onderwijs wordt veel aandacht besteed aan maatschappelijke initiatieven. Onlangs zag ik een gaaf Unesco-project langskomen over vrouwenrechten en dat dit niet vanzelfsprekend is in de rest van de wereld. Thuis dienen zowel vaders als moeders onderwerpen als gelijke beloning aan te kaarten. Door de huidige, jonge generatie alert te maken op de ongelijkheid ter wereld blijft het een hot topic en gelukkig worden álle kinderen hierin meegenomen.
In hoeverre kan Artificial Intelligence een rol spelen in de positie van vrouwen?
Gebruik van neutrale software als AI helpt bijvoorbeeld met teksten die aanslaan bij bijvoorbeeld collega’s of externe nieuwsberichten.
“Het is interessant hoe de menselijke bias doorwerkt in het algoritme van AI en te begrijpen wat algorithmic bias inhoudt.
Een platform als LinkedIn is compleet AI gedreven. Ondanks het toepassen van selectiecriteria in een gepromoot bericht, bepaalt LinkedIn aan welke mensen bijvoorbeeld een vacature wordt getoond.
Met (generative) AI in de hoogste versnelling is het van belang om alert en kritisch te zijn op wat allemaal op je wordt afgevuurd. Het is een tool die de mens met haar creativiteit en smaak niet vervangt, maar voor verbetering en meer efficiëntie in je werk kan zorgen.
Wat kun je als werknemer doen meer aandacht te vragen voor diversiteit?
Heel cliché, maar begin bij jezelf. Sta je ingeschreven voor nieuwsbrieven op het gebied van EDI? Volg je organisaties die vooroplopen op zwaarwegende thema’s? De kennis die ik opdoe, ervaar ik echt als een verrijking die ik weer in m’n werk tot uiting kan brengen. In externe communicatie ben ik me ontzettend bewust van een mate van herkenbaarheid voor de ontvanger in video, foto en tekst. Wil je dat de boodschap landt en tot een gedragsverandering komen, dan moet je je echt verplaatsen in je publiek. Probeer consequent te zijn en altijd een stapje extra willen doen. Alleen dan maak je in mijn ogen verschil.
Favoriete boek: Viola Davis, Finding me
Favoriete podcast: Geluk Gezocht, Omroep Zwart
Favoriete kledingmerk: Ganni
Ik raak geïnspireerd door: Mireille Ollivieira, consultant Diversiteit & Inclusie
*Science, Technology, Engineering, Mathematics.
